Trabajar en Consoltic:
Nuestro
estrategia
a seguir es ser muy innovadores, ofreciendo a los clientes
alta productividad
y
calidad en el trabajo realizado
. Si eres exigente, competitivo, proactivo,
responsable y conoces la satisfacción de aportar un trabajo bien
hecho, CONSOLTIC puede ser la empresa que buscas. La experiencia en estos años de
duro trabajo nos ha demostrado que 1 de cada 10 personas contratadas se consolida como trabajador
comprometido con nuestra empresa. Los demás no superan el período de prueba o se marchan. Si estos
principios de alta dedicación no son acordes con tu forma de pensar, no aceptes nuestra
oferta, ambas partes ahorraremos esfuerzos. Si crees que es importante trabajar duro ahora y vivir
con un futuro más seguro, apuesta por el trabajo que te ofrece Consoltic.
De acuerdo con nuestros principios de
RSC, Consoltic cuenta desde el
inicio con
código de conducta
y manuales de procedimiento donde se recogen los
derechos y obligaciones de cada trabajador
. Suele pasar, sin embargo, que nos acordamos de nuestros derechos pero olvidamos
nuestras obligaciones. Es necesario realizar un giro en nuestros perfiles profesionales y
ser conscientes de que la productividad es clave para la supervivencia de las empresas hoy en
día.
En todos los sectores, no sólo en las TIC, es cada día más
difícil encontrar profesionales que, aunque están capacitados profesionalmente, tengan ganas
de trabajar y sobretodo que identifiquen el valor y la importancia del trabajo que
hacen a diario. No comprenden que lo que aportan a la empresa es mucho y rara vez llegan a
convertir en suyos los objetivos que se marcan en la misma. Es una realidad
contrastada que hace que las empresas se tengan que enfrentar a costes por
pérdidas de productividad, clientes con incidencias y reclamaciones, y sobretodo al
desgaste que suponen las rotaciones de personal.
Un desgaste que no beneficia a nadie y sólo consigue dejar malos recuerdos y rencor
en nosotros y en los excompañeros de trabajo. Por eso, le pido que vuelva a leer este texto
completo y tenga en cuenta nuestros principios. Dejamos esto escrito con claridad con la
esperanza de que no te lleves tu mismo a engaños, pues en otras ocasiones la comunicación verbal
de las premisas contenidas en este texto fue ineficaz.
Como se le dice a todos los compañeros desde principio:
llegarás hasta donde te lleve tu valía. Es duro reconocer el límite de
nuestra capacidad, pero es fundamental en todo profesional saber cuales son estos límites y por
tanto cual es
tu lugar como profesional. Pues en otro caso
siempre se termina perjudicando a la empresa y a los demás compañeros. Si comprendes esto y
además conoces o sabes que tienes que conocer tus límites: encajarás bien en nuestro equipo.
Nuestra filosofía es colocar a cada persona en el puesto de trabajo para que el que demuestre
más capacidades y ayudarles a superar sus límites actuales.
Ascenderás tanto como te permita tu talento, pero en cualquier caso, ocupes
el puesto que ocupes, tendrás nuestro
reconocimiento, si te esfuerzas por dejar el trabajo bien hecho y
nuestra
crítica constructiva, si es la dejadez la que predomina en tu trabajo. Así ha
sido hasta ahora y así seguirá siendo a medio plazo. No olvides que en buena parte, el
talento se cultiva con la constancia.
Consoltic te ayudará si tu pones de tu parte.
Cumpliendo con estos principios expuestos en párrafos anteriores
y con nuestro código de conducta, desde finales del 2005 buena parte del
accionariado de la empresa está en manos de sus trabajadores más comprometidos con la empresa.
Personas que están creando su propio futuro con su apuesta por hacer crecer Consoltic y sin
los que la empresa no hubiera sido posible. Gracias a todos !!
Damos nuestro agradecimiento a todos los compañeros, excompañeros, clientes,
proveedores, colaboradores y resto de de profesionales que con su apoyo, aportaciones,
críticas y sugerencias nos hacen mejorar cada día. Seguimos contanto con vosotros:
Ayúdanos a mejorar.
Vacantes de trabajo en Consoltic: