RSC (RSE) - Responsabilidad Social Corporativa.

EMPLEADOS.

Exposición clara de métodos de trabajo. Comunicación del código de conducta y manual de procedimiento.

Reconocimiento del talento y promoción profesional según valía.

Recolocación de personal en puestos a acordes a capacidad.

Política “todos suman, encuentra tu lugar”.
Política “aporta para ganar”.
Política “siembra para recoger”.
Política “crea tu propio futuro”.
Política “no dejes para mañana lo que puedas hacer hoy”.

Evaluación y retribución del rendimiento*.

Teletrabajo parcial según tareas planificadas*.

Plus calidad en el seguimiento de la metodología/sistemas de calidad*.

Plus salud*.

Plus plan de pensiones*.

27 días hábiles de vacaciones*.

Flexibilidad de horario respecto a la hora de entrada y salida.

Aprendizaje continuo y formación interna.

Participación de trabajadores en el accionariado*.

Mejora continua para incorporar recomendaciones de los empleados, perfeccionar los filtros del los procesos de selección y disminuir el ratio de rotación de personal no consolidado.

Buscamos profesionales con o sin experiencia previa, pero con capacidad para adaptarse a la cultura y estrategia agresiva de Consoltic: con gran interés por atender las necesidades de los clientes, con gran productividad y con capacidad de trabajo en equipo y de adaptación a un entorno de puesta en práctica de conocimientos nuevos continuamente.

Fidelización. La plantilla consolidada tiene una antigüedad media igual al 2/3 de la vida total de la empresa.

Materialización del capital intelectual mediante la documentación de procedimiento y knowhow.

(* Aplicables a partir de 1 año de antigüedad).

CLIENTES.

La mayor calidad al mejor precio.
- Planificación de proyectos y control de costes.

Identificación e involucración con los problemas del cliente.

Conocimiento detallado de las necesidades del cliente.

Estudio y seguimiento de necesidades del cliente con CRM (Customer Relationship Managament).

Revisión de calidad mediante ciclo PDCA.

Carga de proyectos controlada para evitar saturación y perdida de calidad.

Política “Consoltic siempre cumple!”

Prever y proveer: Coolhunting de necesidades de clientes.

PROVEEDORES.

Solvencia.

Calidad en trato y trabajo.

MEDIO AMBIENTE.

Reducción de consumo de papel incluyendo herramientas software para la comunicación interna.

Reducción de consumo de combustible evitando desplazamientos mediante el teletrabajo y la gestión remota.

NOTICIAS

EMPRESA: La franquicia Consoltic aporta soluciones táctiles para el sector hostelero
07-05-08 - CONSOLTIC incorpora a su amplio catálogo de servicios y soluciones en Tecnologías de la Información una nueva solución vertical para el sector de la hostelería y camping. La nueva solución está disponible en la red de franquicias CONSOLTIC y en el canal de distribuidores.

EMPRESA: Consoltic ficha por el capital riesgo de Sopde
20-02-08 - Inversiones e Iniciativas Málaga se hace con el 20% del capital de esta firma dedicada al "software"de gestión. El oobjetivo de la operación es potenciar aún más su crecimiento, que fue del 80% en 2007.

SECTOR: Microsoft acelera el paso en la gestión de las microempresas
11-04-08 - Con el objetivo de cubrir el hueco que hasta ahora existía en la familia Dynamics para autónomos y pymes, la compañía presenta el sistema de gestión Enterpreneur.

ECONOMIA: “Llegará un momento que pagaremos un precio muy alto por nuestro déficit en tecnología”
02-11-07 - Entrevista a Antonio Garrigues, presidente de Bufete Garrigues.

SECTOR: S21SEC INICIA SU CARRERA INTERNACIONAL
15-04-08 - La compañía especializada en seguridad alcanzó una cifra de 15 millones de euros anuales en ventas y la cifra de 22 millones de euros anuales en pedidos de ventas en el año 2007, lo que significa un incremento del 58 por ciento con respecto a las ventas del año 2006.

CONSOLTIC: SOLUCIONES de NEGOCIO a su medida.

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