RSC (RSE) - Responsabilidad Social Corporativa.


 

 

EMPLEADOS

  • Exposición clara de métodos de trabajo. Comunicación del código de conducta y manual de procedimiento.
  • Reconocimiento del talento y promoción profesional según valía.
  • Recolocación de personal en puestos a acordes a capacidad.
  • Política “todos suman, encuentra tu lugar”.
  • Política “aporta para ganar”.
  • Política “siembra para recoger”.
  • Política “crea tu propio futuro”.
  • Política “no dejes para mañana lo que puedas hacer hoy”.
  • Evaluación y retribución del rendimiento*.
  • Teletrabajo parcial según tareas planificadas*.
  • Plus calidad en el seguimiento de la metodología/sistemas de calidad*.
  • Plus salud*.
  • Plus plan de pensiones*.
  • 27 días hábiles de vacaciones**. 
  • Flexibilidad de horario respecto a la hora de entrada y salida**.
  • Aprendizaje continuo y formación interna.
  • Participación de trabajadores en el accionariado*.
  • Mejora continua para incorporar recomendaciones de los empleados, perfeccionar los filtros del los procesos de selección y disminuir el ratio de rotación de personal no consolidado.
  • Buscamos profesionales con o sin experiencia previa, pero con capacidad para adaptarse a la cultura y estrategia agresiva de Consoltic: con gran interés por atender las necesidades de los clientes, con gran productividad y con capacidad de trabajo en equipo y de adaptación a un entorno de puesta en práctica de conocimientos nuevos continuamente.
  • Fidelización. La plantilla consolidada tiene una antigüedad media igual al 2/3 de la vida total de la empresa.

  • Materialización del capital intelectual mediante la documentación de procedimiento y knowhow. 
    (* Aplicables a partir de 1 año de antigüedad. ** Aplicable según carga de trabajo).

CLIENTES



  • La mayor calidad al mejor precio.
    • Planificación de proyectos y control de costes.
  • Identificación e involucración con los problemas del cliente.
  • Conocimiento detallado de las necesidades del cliente.  
  • Estudio y seguimiento de necesidades del cliente con CRM (Customer Relationship Managament).
  • Revisión de calidad mediante ciclo PDCA.
  • Carga de proyectos controlada para evitar saturación y perdida de calidad.
  • Política “Consoltic siempre cumple!” .

  • Prever y proveer: Coolhunting de necesidades de clientes.

  • Consoltic tiene suscrita póliza de responsabilidad civil profesional.

PROVEEDORES

  • Solvencia.
  • Calidad en trato y trabajo.

MEDIO AMBIENTE


  • Reducción de consumo de papel incluyendo herramientas software para la comunicación interna.
  • Reducción de consumo de combustible evitando desplazamientos mediante el teletrabajo y la gestión remota.

 

 

NOTICIAS
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Urb. Añoreta Golf Edf. Pueblo Lago A L7. 29738 Rincón de la Victoria. Málaga.   

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